STRATEGI PEMBINAAN SUMBER DAYA MANUSIA KODIM 1204/SANGGAU GUNA PENINGKATAN KOMPETENSI PRAJURIT UNTUK MEWUJUDKAN PRAJURIT YANG RESPONSIF TERHADAP DINAMIKA SITUASI WILAYAH

Abstract

Terjadinya beberapa fenomena permasalahan yang dihadapi seperti belum optimalnya kinerja prajurit karena berbagai pengaruh arus globalisasi, belum terlaksananya tugas Babinsa karena faktor sumber daya manusia, adanya beberapa fenomena tentang kekurangan Babinsa di lapangan dan kurangnya kompetensi yang dimiliki Babinsa. Penelitian yang bertujuan untuk menganalisis tentang kompetensi prajurit Kodim 1204/Sanggau baik Babinsa maupun personel lainya dalam bidang pengetahuan, keterampilan dan motivasi dalam pelaksanaan tugas pembinaan teritorial. Adapun penelitian ini menggunakan metode kualitatif dang melibatkan 17 partisipan. Hasil penelitian berupa beberapa upaya yang dilakukan untuk meningkatkan kompetensi Babinsa yaitu pemberian penataran, mengoptimalkan latihan program, melatih Babinsa yang akan mengikuti seleksi secaba, jam komandan serta pemberian reward dan punishment, sedangkan faktor yang mempengaruhi kompetensi Babinsa yang berupa pengetahuan dan keterampilan dalam bidang lima kemampuan teritorial serta sikap teritorial yang harus dimiliki oleh Babinsa. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa masih perlunya peningkatan kompetensi prajurit Kodim untuk mewujudkan prajurit yang responsif terhadap satuan wilayahnya.