PENGARUH STRATEGI KEPEMIMPINAN TERHADAP WORK ENGAGEMENT STAF DI KODAM ISKANDAR MUDA TNI AD

Abstract

Studi ini menganalisis bagaimana pengaruh strategi kepemimpinan terhadap work engagement personel di Kodam Iskandar Muda TNI AD. Konsep yang digunakan adalah Konsep Strategi Kepemimpinan. Metode yang digunakan dalam tulisan ini adalah metode kuantitatif dengan jumlah responden 40, adapun teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Sedangkan startegi pemecahan masalah yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis SWOT. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara semua variabel Instruksi (X1), Konsultasi (X2), Partisipasi (X3), Delegasi (X4), dan Pengendalian (X5) terhadap Y (work engagement) hal ini dibuktikan dari hasi uji T memperlihatkan semua nilainya signifikan. Adapun strategi yang diberikan oleh peneliti guna memecahkan masalah yang ada salah satunya penguatan pelatihan kepemimpinan seperti melakukan kolaborasi, menyusun program pelatihan yang melibatkan semua pimpinan dan memanfaatkan penelitian hasil seperti pembuatan buku panduan dan penyelenggaraan lokakarya.